這是一個(gè)你不跟風(fēng)就會(huì)被風(fēng)吹走的時(shí)代！想特立獨(dú)行？還是想隨波逐流？
“跟風(fēng)”
對于“跟風(fēng)”，企業(yè)家們往往會(huì)給出最好的答案。他們幾乎都是非常理性的，他們是一個(gè)有著超強(qiáng)的獨(dú)立意識的群體，不是一群容易“跟風(fēng)起哄”的粉絲。
然而近年來，在企業(yè)大佬們的圈子里，一種“跟風(fēng)”潮流卻 “愈演愈烈”。在他們的圈子里，最時(shí)尚的運(yùn)動(dòng)已經(jīng)不是高爾夫、登山，而是跑步，不少企業(yè)大佬們搖身一變成了業(yè)界“跑男”。
跑步
目前，跑步已然火到無法阻擋的地步。談到馬拉松比賽，企業(yè)大佬們無疑是最能吸引大眾眼球的亮點(diǎn)之一。悉數(shù)近幾年國內(nèi)外的馬拉松賽場上，企業(yè)大佬們的身影越來越多。
其中最常見的是地產(chǎn)大佬們。萬科集團(tuán)創(chuàng)始人王石、萬科集團(tuán)現(xiàn)任董事長郁亮、萬科原副總裁毛大慶、soho中國董事長潘石屹等人幾乎隔三差五都會(huì)在朋友圈里曬各種跑步活動(dòng)的照片，或者曬跑步的成績。
除了地產(chǎn)圈，其實(shí)各個(gè)圈子里都有不少企業(yè)家或企業(yè)高管愛上了跑步，像張朝陽、楊元慶、魏江雷、王靜等這樣的商界大佬便是跑步運(yùn)動(dòng)的癡迷者。實(shí)際上，這份企業(yè)家跑步的名單還可以拉得更長。
跑步憑什么讓企業(yè)家為其翻牌？
緩解壓力、治療抑郁癥
企業(yè)家們?nèi)绱俗烦缗懿讲⒎敲つ扛L(fēng)，跑步會(huì)讓人體分泌多巴胺和內(nèi)啡肽，這兩種激素會(huì)能消除低落心情，讓人產(chǎn)生一種很快樂的感覺。從而可以釋放人的身體壓力和心里壓力，進(jìn)而提高人的睡眠質(zhì)量。跑步有助于擺脫抑郁、壓抑、怕生的環(huán)境，長期堅(jiān)持則可以治療因工作和生活引起的抑郁癥。
跑步治好了我的抑郁癥。我曾因抑郁癥而跑步，通過跑步把抑郁癥治好了，今天我也很坦率地表達(dá)一個(gè)觀點(diǎn)，馬拉松或長跑，對治療抑郁癥確實(shí)有作用。
——萬科前副總裁毛大慶
最簡單易行的鍛煉方式
面對巨大的市場競爭壓力和快速發(fā)展的行業(yè)格局，壓力大、應(yīng)酬多、亞健康幾乎成為每個(gè)中國企業(yè)家的“標(biāo)配”。而相對普通人他們往往又沒有固定的時(shí)間去健身房鍛煉，隨時(shí)隨地就能運(yùn)動(dòng)起來的跑步是最簡單易行的鍛煉方式。
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傳播企業(yè)文化
企業(yè)家們可以通過跑馬拉松向外界展示自己有能力在打理好企業(yè)的同時(shí)，還可以進(jìn)行體育鍛煉，向社會(huì)傳遞健康的體魄和管理企業(yè)同等重要的觀念。也通過自身的參賽經(jīng)歷向公眾展示了自己企業(yè)的形象和文化理念，提高公眾的親切感、認(rèn)同感。
在SOHO中國，潘石屹把“能否堅(jiān)持長跑”作為招聘員工的一項(xiàng)特質(zhì)，還多次以旗下樓盤的名稱作為主題，發(fā)起“長城腳下的公社越野跑”活動(dòng)，將長跑和品牌營銷進(jìn)行關(guān)聯(lián)，聚合消費(fèi)者的關(guān)注和參與。
在深圳萬科，郁亮除了自己堅(jiān)持每周跑5次外，還通過獎(jiǎng)懲措施，鼓勵(lì)員工長跑，將員工健康納入萬科的管理體系，直接與獎(jiǎng)金掛鉤。據(jù)了解，中國平安、萬達(dá)、聯(lián)想、搜狐等在內(nèi)的一些國內(nèi)知名企業(yè)，也都讓“跑步”成為了企業(yè)文化的一部分。
傳遞體育健身理念
作為公眾人物，這些企業(yè)大佬們在社會(huì)中往往有著巨大的影響力和號召力，尤其在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，公眾人物更被置于放大鏡下，他們的一言一行可以對公眾產(chǎn)生非常直接的行為影響。
當(dāng)大佬們參加長跑或者馬拉松時(shí)，他們往往也在傳遞著體育健身文化，促使公眾將注意力轉(zhuǎn)移到跑步健身方面，這對于推廣全民健身的健康理念有非常大的推動(dòng)作用。
當(dāng)企業(yè)大佬們都去跑步時(shí)
我們還有什么理由不去跑步嗎？
2018總裁馬拉松10公里團(tuán)體精英賽
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